为深入学习领会习近平总书记关于新时代人才工作的新理念、新战略、新举措，认真贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，加强人才队伍建设，提升集团人才的专业能力和履职能力，产业集团于近日举办了2021年度高级管理人员及青年骨干能力素质提升培训班。所属企业高级管理人员及青年骨干、集团本部员工约90人参加了本次培训。

产业集团党委副书记、总经理邹丹在开班仪式上致辞。她指出，今年是“十四五规划”的开局之年，也是产业集团自高校所属企业体制改革完成后的开局之年，努力打造一支“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的高素质专业化队伍，是产业集团事业发展的坚强保障。邹丹总经理对本次培训提出三点要求：一是要提高站位、深化认识，深刻认识到学习的重要性和紧迫性。通过学习新知识、新技能，提升管理队伍素质，完善履职尽责的知识体系。二是要学思结合，学有所获。带着问题学、带着思考学、联系实际学；严守纪律，确保培训取得实效。三是解决问题，推动发展。通过不断学习培训增强干部解决问题的能力，推动集团实现高质量发展。

本期培训班紧扣国家时政及集团发展规划，选取国企改革三年行动方案解读、宏观经济形势分析与十四五规划、粤港澳大湾区经济及布局、管理者的法商及财务管理知识等主题，邀请学校相关学科领域知名教授及广东省社会科学院专家，结合产业集团实际，运用案例分析、现场互动等教学方式，丰富了参训人员在宏观经济形势及区域经济规划、国际关系与政治形势以及风险管理等方面的知识技能，为进一步提升管理干部及年轻骨干的综合管理能力奠定了理论基础。参训人员纷纷表示本次培训内容从宏观和实操角度出发，具备较高的实用价值，有利于提升自身的战略视野和综合管理能力。

产业集团党委书记、董事长梅成达在结业仪式上作总结讲话。他指出，加强高级管理人员和青年骨干队伍建设，提升骨干综合素质和执行能力，是集团持续发展、企业经营的需要。梅成达书记提出三点要求：一是提高站位，重视学习，把学习变成政治自觉，强化理想信念；二是树立终身学习的观念，将学习变成生活习惯，不断提高自身素质；三是学以致用，紧密结合工作实际，把新知识运用到工作实践中，把学习成果转化为推动工作的思路和举措，更好地提升解决问题的能力。